08/07/2011 às 15:58 - Atualizado em 18/02/2016 às 20:50

Princípios e Bandeiras

Princípios:

Ação pelo propósito – Aja sempre motivado pelo propósito maior (bem esta da sociedade com um todo) e nunca pelo medo, que paralisa ou nos leva a distorção em nosso próprio modo de ser (auto proteção e isolamento que nos impedem de honrar a vida em nós e um tudo ao nosso redor).

Busca de harmonia – Sua responsabilidade é contribuir para perfeita harmonia na organização e no seu entorno, zerando os conflitos e a competição predatória. Seja sempre muito criativo na busca de “soluções ganha-ganha”, no exercício de seu trabalho e em suas relações. Todos os conflitos e divergências serão resolvidos tendo por base o propósito maior da organização, o qual será sempre invocado como o principal guia na resolução de diferenças de opinião e de cursos de ação. Sempre prevalecerão a opinião e o curso de ação mais alinhada ao propósito maior.

Consciência em ação – Seja um exemplo vivo do que há de melhor no ser humano. Sua consciência é seu melhor guia nos momentos decisivos. Em seu íntimo, você sempre saberá o que seu “melhor eu” deve fazer. Faça tudo com consciência, não praticando empatia com todos os envolvidos e todos que poderão ser afetados por sua decisão.

Seu melhor estado – Atue sempre a partir de seu “melhor eu” e nunca do seu “menor eu”. Sua responsabilidade é de sempre atuar em seu melhor estado: físico, mental, emocional, espiritual. E lembre-se: seu “melhor eu” atua sempre pelo bem estar de todos; o “menor eu”, o melhor para si.

Foco na verdade – Atue sempre apoiado na verdade, na realidade real, e nunca em ilusões e percepções distorcidas da realidade. Sua responsabilidade é sempre trazer as verdades à mesa de decisões para assegurar o melhor para a vida e para o todo.

Responsabilidade pelo todo – É sua responsabilidade estar conectado, envolvido(não alienado), participante e ativo junto ao time maior que constitui a organização. O espírito é de “responsabilidade compartilhada 100-100”, por meio do qual todos assumem 100% da responsabilidade pela resolução dos problemas.

Pró-soluções – Seja sempre pró-soluções e canalize sua energia para o construtivo, o antecipativo e o preventivo. Evite desperdiçar energia e talento criticando o que não está bom e perdendo-se em diagnósticos “após o fato”. Saia do sintomático e vá sempre à causa das causas.

Equilíbrio de interesses – Não permita que nenhum interesse pessoal/parcial domine deliberações nem controle decisões. A estrutura de governança delega autoridade para que haja diálogos e deliberações entre iguais. Não tome nenhuma decisão até que todos diretamente afetados por ele não tenham sido ouvidos.

Autonomia nas pontas – Não tome nenhuma decisão nem realize nenhuma função se ela puder ser realizada razoavelmente bem por outra parte mais periférica(da “ponta” da organização). Faça aquilo que só você pode fazer.

Auto-organização – Todos os participantes têm o direito de se auto organizarem a qualquer momento e em qualquer escala em torno de atividades, de acordo com os propósitos e princípios.

Bandeiras:

  • Gestão pública eficaz
  • Racionalização dos impostos
  • Fortalecimento da representatividade
  • Liberdade individual e coletiva na relação de emprego
  • Combate à informalidade e luta pela longevidade das empresas
  • Formar representação política

Sobre o Sindicato

Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Materiais de Construção no Estado do Paraná

  • Endereço:
    Av. Cândido de Abreu, 427 - 15º andar - conj. 1509 - Centro Cívico
  • CEP: 80530-000
  • Processo: 142
  • Telefone(s):(41) 3018-4259
    Fax:(41) 3018-4259
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  • Presidente:
    SIGISMUNDO MAZUREK